Работа, нахуй так жить? |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Работа, нахуй так жить? |
14.3.2017, 10:04
Сообщение
#1
|
|
Главный специалист Группа: Admin Сообщений: 6083 Регистрация: 11.12.2008 Пользователь №: 1162 Спасибо сказали: 5193 раз(а) |
Работал как вол я на каменном заводе,
И даже первый камень заложил в него я, вроде. Был учеником, потом рабочим стал отменным, Не употреблял и был по жизни я примерным. Вся жизнь в рабочих буднях, и вот пенсия настала, На пенсии тоска меня конкретно забодала. Сижу перед окном своей квартиры коммунальной, Но это ерунда, ведь жизнь прошла моя нормально. Сейчас коммерсантов повсюду развелось, Да их на завод не загонишь, небось. С детства привыкли, козлы, торговать, На тачках крутых по дворам рассекать. А я, между прочим, ударник труда, И пятилетку выполнял всегда за три года. Живу в коммуналке, да то не беда, Пахал я по жизни на благо народа. Детей я своих воспитал так же, Не надо им этой напускной лажи. Модная шмотка детей развращает, И пусть это всё их вообще не прельщает. Работа на стройке - вот это почёт, Быть бригадиром усатым, вальяжным. Живу в коммуналке - да это не в счёт, Пенсия - крохи, да это неважно. Я не богат, ничего не купил, Всю свою жизнь я здесь просадил, Но не жалел нисколечко я, Что на заводе прошла жизнь моя. Спасибо сказали:
|
|
|
4.4.2019, 18:41
Сообщение
#2
|
|
Сумрачная Кошка Группа: Members Сообщений: 892 Регистрация: 11.10.2018 Из: Сумрачный лес :-) Пользователь №: 195979 Спасибо сказали: 1641 раз(а) |
Короче : у нас существует множество профсоюзов : есть "общие" , а есть те , которые собирают в свои ряды представителей конкретных профессий/образований . Профсоюзы ассоциируются в основном с рабочими профессиями ( хотя имеются и профсоюзы для людей искусства , юристов , экономистов и прочих обладателей высшего обpазования ) .
Не знаю , как в остальных , но в моем профсоюзе нужно состоять три месяца для того , чтобы получить от них помощь в случае незаконного увольнения ( а у нас во многих случаях увольнение могут посчитать незаконным и принудить бывших начальников заплатить уволенному тяжеленькую компенсацию ) , несправедливого отношения , заниженной зарплаты и т.д. Чтобы уволить работника "законным" образом и без последствий , нужно доказать , что тот совершил что-то действительно серьезное . Например , за насилие , грубые оскорбления начальства и коллег , воровство ( которое должно быть доказанным , а не на уровне подозрения ) . Так же тебя могут уволить , если ты не вышел на работу и не сообщил , что не придешь . В остальных же случаях есть целый ряд законов , который защищает "работягу" . Допустим , начальство твое считает , что ты плохо справляешься со своей работой и хочет от тебя за это отделаться . А фигушки ! Для этого от начальства требуется сначала пригласить нерадивого сотрудника на официальное собеседование ( приглашение должно быть в письменной форме ) , в котором ему укажут на все его слабые пункты , и начальники обязаны дать сотруднику возможность подтянуться и исправить свои ошибки . Если подобного собеседования никогда не было , и тебя просто увольняют - то это уже переходит в категорию незаконного увольнения ! И человек , состоящий в профсоюзе , может спокойненько к ним обратиться : юристы профсоюза уже возьмутся за его дело , и кончится подобное увольнение денежной компенсацией ( суммы могут быть от десятков до сотен тысяч крон ) . Очень строго в профсоюзах относятся к увольнениям по причине здоровья/инвалидности . В таких случаях "истина" всегда на стороне сотрудника . Если меня захотят уволить из-за моих проблем со слухом - то будет им кузькина мать . Ибо по закону ( тут можно поспорить , справедлив ли закон этот , но он таков , какой есть ) место работы обязано подстроиться таким образом , чтобы дать мне возможность полноценно работать , несмотря на "инвалидность" ( это я утрирую , ибо не считаю плохой слух инвалидностью ) . А выставить меня вон за то , что я плохо слышу - очень дорого им обойдется Иногда люди десятки лет состоят в профсоюзах , но ни разу не пользовались их услугами/помощью , ибо никогда никаких проблем не было на работе . Но считается , что чем "сильнее" будут профсоюзы , тем более эффективно будут они отстаивать права рабочих , бороться за повышение зарплат , и т.д. Да и всегда есть риск , что условия могут внезапно ухудшиться ( любимый начальник уйдет , его место займет какой-нибудь говнюк , который начнет кровь сосать у подчиненных ) . Поэтому членство в ПС - вполне неглупая вещь . Моя бывшая коллега в припадке гнева уволилась ( справедливости ради - ей тогда наш главный действительно наговорил жутких гадостей прямо передо мною , опустил очень недостойным образом ) : она никогда не состояла в профсоюзе и не понимала , зачем нужно каждый месяц по 450 крон отдавать "вникуда" . А так как ушла она по собственному желанию - то в первые три недели у нее не было права на пособие по безаботице . Вырыла самой себе яму ... Спасибо сказали:
|
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 23.6.2024, 1:58 |